Mujeres y Diversidades

Funciones de la Subcomisión

  1. Accionar a fin de realzar el rol de la mujer en lo futbolístico.
  2. Fortalecer los vínculos entre el Club Atlético Huracán, sus socias y simpatizantes, acompañando por una mirada femenina todas las actividades y proyectos a llevar a cabo.
  3. Planificar, desarrollar e implementar acciones orientadas a brindar ayuda a los sectores más vulnerables de la sociedad.
  4. Capacitar a las integrantes de la Subcomisión en temas de actualidad, sociales y formativos para el trato, trabajo y acompañamiento en las diferentes actividades. Como también en la formación de futuros dirigentes del club.
  5. Capacitar a las integrantes de la Subcomisión con el fin de ayudar y abordar temas como la violencia e igualdad de género.
  6. Colaborar y trabajar en conjunto con otras subcomisiones.
  7. Demostrar, compartir, trabajar e insertar opiniones de la mujer en una institución deportiva.
  8. Participar activamente en fechas especiales del año y de dicha institución.
  9. Participar activamente de encuentros en los que las integrantes puedan formar vínculos e intercambiar opiniones, ideas de trabajo con integrantes de otras instituciones deportivas; con la única finalidad de hacer cada vez más sustentable la idea del cupo femenino dentro de las comisiones directivas.

Género y Diversidad Sexual

La Secretaría de Género y Diversidad Sexual es el órgano encargado de la aplicación y promoción del Protocolo Institucional de Acción para la Prevención e Intervención ante Situaciones de Violencia de Género y/o Discriminación por Orientación Sexual. Consiste en un espacio de contención para aquellas personas que necesiten ser escuchadas, sin ser juzgadas ni revictimizadas en el proceso de consulta, acompañamiento y/o denuncia.

El Protocolo es una guía de acción de aplicación transversal a todos los espacios del Club Atlético Huracán, que indica cómo actuar desde una perspectiva de género ante una situación de violencia y/o discriminación, las cuáles están contempladas en el documento. Sus principios rectores son el asesoramiento y acompañamiento gratuito, el respeto y la privacidad, la contención desde la empatía, y el trato digno y humanizado. Tiene como finalidad poder crear gran diversidad de articulaciones, con celeridad y diligencia, para resolver conflictos, siempre buscando promover espacios de aprendizaje colectivo, inclusión y tolerancia, y prevenir cualquier tipo de violencia.

Si viviste y/o creés que viviste alguna situación de violencia y/o discriminación por cuestiones de género u orientación sexual, o si conocés a alguien que esté atravesando y/o haya atravesado un episodio de estas características, podés enviar un mail a generos@cahuracan.com o contactarnos por WhatsApp al 11-3190-9102 y desde la Secretaría se van a comunicar con vos.

Si tenés dudas, consultas o sugerencias, no dudes en contactarnos.

Protocolo de Genero

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